أعلنت مجموعة باركليز المصرفية عن خطة استراتيجية تتضمن شطب نحو 5 آلاف وظيفة، وهو ما يمثل حوالي 5 بالمئة من إجمالي قوتها العاملة التي بلغت نحو 93 ألف موظف عالمياً بنهاية عام 2025.
وأوضحت المجموعة أن عملية خفض العمالة بدأت بالفعل، حيث تم الاستغناء عن نحو ألف وظيفة خلال النصف الأول من عام 2026، على أن يتم توزيع النسبة المتبقية من عمليات الشطب على النصف الثاني من العام الجاري.
الذكاء الاصطناعي كعامل محفز
وفي هذا السياق، أكد المدير التنفيذي للمجموعة، سي.إس. فينكاتاكريشنان، أن هذه القرارات تأتي كثمرة للاستثمارات الضخمة التي ضخها البنك في قطاع التكنولوجيا على مدار سنوات. وأشار فينكات إلى أن اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي ساهم في رفع كفاءة العمليات التشغيلية بشكل ملحوظ، مما أدى إلى تقليص الحاجة لأعداد كبيرة من الموظفين في بعض الأقسام، مثل قطاع المطورين.
ويتركز أغلب الشطب في الوظائف التشغيلية والوظيفية عبر مختلف إدارات البنك.
استراتيجية خفض النفقات
وتأتي هذه الخطوة في وقت يقترب فيه باركليز من اختتام استراتيجية طموحة مدتها ثلاث سنوات تهدف إلى تعزيز الأداء المالي، حيث ركزت الخطة بشكل أساسي على خفض النفقات التشغيلية الكبيرة مع تعزيز القدرات التكنولوجية للبنك لمواكبة التحولات الرقمية في القطاع المالي العالمي.
