في خطوة استراتيجية تهدف إلى موازنة النفقات الضخمة المرتبطة بتطوير بنية الذكاء الاصطناعي التحتية مع تحسين الفاعلية المالية، كشفت تقارير إعلامية عن اعتزام شركة مايكروسوفت إطلاق برنامج للمغادرة الطوعية يستهدف نحو 60 ألف موظف.
تفاصيل البرنامج ونطاقه
تشير التقديرات إلى أن هذا العدد يمثل قرابة 27% من إجمالي القوة العاملة في الشركة، والتي تبلغ 223 ألف موظف. ويستهدف العرض فئات محددة من الموظفين في الولايات المتحدة وكندا والهند وبريطانيا، مع استثناء أقسام حيوية تشمل الهندسة والمبيعات والتسويق.
الذكاء الاصطناعي وراء القرار
تأتي هذه الخطوة في وقت تضاعف فيه مايكروسوفت استثماراتها في مراكز البيانات لتلبية الطلب المتزايد على الحوسبة السحابية المخصصة للذكاء الاصطناعي. وتوفر الشركة خدماتها التقنية لشركات رائدة في هذا المجال مثل أوبن أيه آي (OpenAI) وأنثروبيك (Anthropic)، وهو ما فرض ضغوطاً مالية كبيرة دفعت الشركة لإعادة تقييم نموذج أعمالها في ظل مرحلة التحول الرقمي الحالية.
سياق التغييرات الهيكلية
تعد هذه الخطوة امتداداً لسلسلة من القرارات الإدارية التي اتخذتها الشركة مؤخراً؛ حيث أعلنت في أبريل الماضي عن برنامج للمغادرة الطوعية شمل 7% من موظفيها في الولايات المتحدة، تلا ذلك في يوليو خطة لفصل 4800 موظف آخرين.
ومن المقرر أن تتضح ملامح الأداء المالي للشركة بشكل أكبر مع صدور تقرير الربع الثالث من العام الحالي يوم الأربعاء المقبل، والذي سيقدم نظرة أعمق على تأثير هذه التحولات على استقرار الشركة المالي.
