تواصل شركة فلاي دبي تعزيز استراتيجيتها الرامية إلى توطين الوظائف ودعم الكفاءات الإماراتية، من خلال فتح باب الفرص المهنية الواعدة أمام المواطنين، وتوفير مسارات وظيفية نوعية في قطاع الطيران الذي يعد أحد أكثر القطاعات حيوية ونمواً في الدولة.

الاستثمار في رأس المال البشري

وفي هذا السياق، أكد ناصر بن خرباش، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في فلاي دبي، أن الاستثمار في الكوادر الوطنية يمثل ركيزة أساسية في استراتيجية الشركة للنمو المستدام. وأوضح أن المبادرات التوظيفية التي تتبناها الشركة تتيح للطلبة والمهنيين الإماراتيين فرصة استثنائية للتعرف على بيئة العمل في مختلف الإدارات، والاستفادة من برامج تطويرية متكاملة تؤهلهم لبناء مسيرة مهنية ناجحة.

وأضاف ابن خرباش: نحن ملتزمون بإعداد الجيل القادم من المتخصصين الإماراتيين الذين سيساهمون في رسم مستقبل الناقلة وقطاع الطيران في دبي، تماشياً مع وتيرة التوسع المستمرة في أسطولنا وشبكة وجهاتنا العالمية.

توسعات استراتيجية وفرص واعدة

تأتي هذه الخطوة في وقت تستعد فيه فلاي دبي لمرحلة مفصلية من النمو، عقب توقيعها طلبيات ضخمة لتعزيز أسطولها، تشمل:

• 30 طائرة بوينغ دريملاينر.
• 150 طائرة إيرباص A320neos.
• 75 طائرة بوينغ 737 ماكس.

ومن المقرر تسلم هذه الطائرات على مدى العقد المقبل، مما يعزز قدرة الناقلة على تنويع أسطولها ودعم استراتيجيتها طويلة الأمد، وهو ما يترجم إلى خلق المزيد من الفرص الوظيفية النوعية للشباب الإماراتي في مختلف التخصصات الفنية والإدارية.