كشفت بيانات الوكالة الاتحادية للعمل في ألمانيا عن ارتفاع ملحوظ في متوسط الأجر الإجمالي الشهري للعاملين بدوام كامل بنسبة 5.1% خلال عام 2025، مقارنة بالعام السابق. وتأتي هذه الزيادة نتيجة مباشرة للاتفاقيات الجماعية التي تم إبرامها بين ممثلي العمال وأرباب العمل.

وأوضحت الوكالة أن متوسط الأجر الوسيط للعاملين بدوام كامل قد زاد بنحو 203 يورو، ليصل إلى 4217 يورو شهرياً. وتأتي هذه الأرقام في ظل معدل تضخم سنوي بلغ متوسطه 2.2% لعام 2025.

فجوة الأجور بين الجنسين

وعلى صعيد المساواة في الأجور، أظهرت البيانات أن النساء ما زلن يتقاضين أجراً أقل من الرجال، حيث بلغ الفارق 309 يورو، مسجلاً تراجعاً طفيفاً بمقدار 37 يورو مقارنة بعام 2024. وتعزو الوكالة هذا التفاوت إلى اختلاف المجالات المهنية، وفترات الانقطاع عن العمل لأسباب أسرية.

من جانب آخر، أشارت دراسة صادرة عن مؤسسة روكوول برلين إلى أن ميل الرجال لاستخدام فرص العمل الخارجية كأداة ضغط للتفاوض على رواتب أعلى يلعب دوراً جوهرياً في استمرار هذه الفجوة، حيث تشير التقديرات إلى أن الرجال يكسبون في المتوسط 8% أكثر من النساء اللائي يعملن في نفس المهنة والمكان.

تأثير المؤهل التعليمي على الدخل

ويلعب المستوى التعليمي دوراً حاسماً في تحديد الدخل في ألمانيا، حيث جاءت الأجور وفقاً للمؤهلات كالتالي:

• بدون مؤهل مهني: 3133 يورو.
• حاصلون على مؤهل مهني معترف به: 4069 يورو.
• الأكاديميون: 6146 يورو.

يُذكر أن ألمانيا تعد من بين الدول الأعلى في الاتحاد الأوروبي من حيث الحد الأدنى للأجور، والذي بلغ 2343 يورو، متقدمة بذلك على دول مثل هولندا وبلجيكا وفرنسا، بينما لا تزال دول مثل بلغاريا ولاتفيا ورومانيا تسجل أدنى مستويات للحد الأدنى للأجور في الاتحاد.